Brigada de Incêndios - Avançado Norma Bombeiros (Reciclagem / Periódico)

A Brigada de Incêndio pode atuar tanto preventivamente evitando situações que causam risco de incêndio, como no combate. Além do combate, os brigadistas também atuam nos processos de evacuação de emergência, prestação de socorro e primeiros socorros. Os brigadistas são funcionários da empresa capacitados em curso específico para exercer a função dentro da empresa. (NPT 017) BOMBEIROS.

Carga Horária: Duração média de  16 horas* aulas teóricas + 08 horas aulas práticas.

*Podendo variar para mais ou menos horas, dependendo do ritmo de aprendizagem de cada aluno.

DETALHES DO CURSO

Treinamento Formação Brigada de Incêndios (Avançado)(Reciclagem)

Características do curso:

1. Tutor Especialista 
2. Conteúdo e Exercícios interativos 
3. Narração Profissional 
4. Certificado

Dispositivo:

Desktop

Público-alvo: 

Indústrias, hotéis, comércios, varejos e empresas em geral que desejam preparar seus colaboradores para atuarem em suas brigadas internas e equipes de CIPA.

Carga Horária: Duração média de 16 horas*

*Podendo variar para mais ou menos horas, dependendo do ritmo de aprendizagem de cada aluno.

âCertificado:

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência

OBJETIVO

O curso de Formação de Brigada de Incêndios Avançado Reciclagem é indicado às indústrias que desejam preparar seus colaboradores para atuarem em suas brigadas internas e equipes de CIPA.O curso aborda conteúdos relevantes para sua equipe fazer a diferença preservando vidas.

Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.

CONTEÚDO

Treinamento Formação Brigada de Incêndios (Avançado)(Reciclagem):

Unidade 1

• Introdução
• A Natureza do Fogo
• Propagação do Fogo
• Classes de Incêndio
• Prevenção de Incêndios
• Métodos de Extinção do Fogo

Revisão da Unidade

Unidade 2

• Como funciona um extintor de incêndio;
• Extintor a base de água;
• Extintor a base de gás carbônico;
• Extintor a base de pó químico;
• Extintor a base de espuma
• Como utilizar um extintor de incêndio;
• Manutenção de extintores;
• Hidrantes;
• Tipos de hidrantes;
• Mangueiras;
• Tipos de mangueiras;
• Precauções de uso;
• Uso em combate a incêndio;
• Acondicionamento

Revisão da Unidade

Unidade 3

• Instruções em caso de emergência;
• Situações de confinamento;
• Situações de Abandono de Local;
• Técnicas de Abandono de Área;
• Procedimentos para o brigadista;
• Saída organizada;
• Pontos de encontro;
• Chamada e controle de pânico;
• Pessoas com mobilidade reduzida;
• Pessoas com deficiência visual;
• Usuário com cadeira de rodas e outros apoios;
• Deslocamento em áreas planas;
• Deslocamento em áreas fixas;

Simulador de Combate à Incêndio

Simulador online de combate ao incêndio que permite ao aluno praticar as técnicas aprendidas neste treinamento para extinguir o incêndio;

Unidade 4

• Posição Anatômica e Planos descritivos ou de referência;
• Sistemas do corpo humano

Unidade 5

• Introdução;
• Avaliação Geral;
• Avaliação / Dimensionamento e Gerenciamento da Cena;
• Avaliação Inicial do Paciente;
• Avaliação Dirigida;
• Avaliação Dirigida para Trauma;
• Avaliação Dirigida para Emergência Médica;
• Roteiro de Entrevista;
• Sinais Vitais;
• Avaliação Física Detalhada;
• Avaliação ou Assistência Continuada;

Unidade 6

• Parada Respiratória;
• Sinais de Respiração;
• Técnicas de Abertura das Vias Aéreas;
• Manobra de Heimlich;
• Manobra de Tapotagem;
• Suporte Ventilatório;
• Parada Cardíaca;
• Suporte Básico de Vida (SBV);
• Manobra de Ressuscitação Cardiopulmonar;
• Ressuscitação Cardiopulmonar
• Uso do Desfibrilador Externo Automático (DEA);
• Repercussões Psicológicas Relacionadas à Morte de Pacientes;

Unidade 7

• Introdução;
• Hemorragia;
• Tipos de Hemorragias;

Unidade 8

• Introdução;
• Queimaduras;
• Causas de Queimaduras:
• Profundidade da Queimadura;
• Gravidade da Queimadura;
• Lesões Ambientais Provocadas Pelo Calor;
• Lesões Provocadas Pelo Frio;
• Resfriamento Localizado;

Unidade 9

• Introdução
• Intoxicação
• Intoxicação por Inalação
• Intoxicação por Contato
• Intoxicação por Injeção
• Picadas de Animais Peçonhentos
• Intoxicação por Álcool
• Abuso de Drogas

Unidade 10

• Introdução;
• Curativos e Bandagens;
• Tipos de Curativos;
• Ferimentos em Tecidos Moles;
• Ferimentos Fechados;
• Ferimento Abdominal Fechado;
• Sinais e Sintomas de Ferimento Abdominal Fechado;
• Tratamento em Ferimento Abdominal Fechado;
• Ferimentos Abertos;
• Ferimento Abdominal Aberto;
• Sinais e Sintomas de Ferimento Abdominal Aberto;
• Cuidados com Ferimento Abdominal Aberto;
• Cuidados com Ferimentos Abertos;
• Cuidados com Ferimentos no Couro Cabeludo;
• Cuidados com Ferimentos na Face;
• Cuidados com Hemorragias Nasais;
• Cuidados com Ferimentos nos Olhos;
• Cuidados com Ferimentos nos Ouvidos e Orelhas;
• Cuidados com Ferimentos no Pescoço;
• Tratamento em Casos de Amputações;

Unidade 11

• Introdução;
• Traumas em Extremidades;
• Fratura;
• Sinais e Sintomas;
• Tratamento de Fraturas;
• Luxação;
• Sinais e Sintomas;
• Tratamento de Luxação;
• Entorse;
• Sinais e Sintomas;
• Tratamento de Entorse;
• Regras Gerais de Imobilização;

Simulador de RCP

• Simulador RCP (Ressuscitamento Cardiopulmonar) online que permite ao aluno exercitar as técnicas de ressuscitamento aprendidas neste treinamento.

Avaliação de Proficiência

• Critério de aprovação: 70% de acertos

METODOLOGIA

O curso pode ser realizado no formato EAD, Presencial* ou combinado (EAD+Presencial). Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.*Consulte-nos para orçamentos de turmas presenciais.

Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.