NR33 - Espaço Confinado - Supervisor (Formação / Inicial)
Prevê que toda empresa que realize serviços em áreas de espaço confinado deve providenciar aos trabalhadores treinamento específico, visando garantir a capacitação sobre os riscos, medidas de controle, de emergência e salvamento. Todos os trabalhadores autorizados, vigias e supervisores de entrada devem receber capacitação e também um treinamento periódico anual com carga horária mínima de oito horas. (NR33) do MTE
DETALHES DO CURSO
Treinamento NR33 Supervisor - (Formação / Inicial)
Características do curso:
1. Tutor Especialista
2. Conteúdo e Exercícios interativos
3. Narração Profissional
4. Certificado
Dispositivo:
Desktop.
Dispositivos Móveis.
Público-alvo:
O curso foi desenvolvido para profissionais que trabalham em espaços confinados e estão apto para identificação, reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços.
Certificado:
Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.
OBJETIVO
O curso aborda as exigências legais contida na Norma Regulamentadora n°33, assim como capacitar os profissionais da área a prevenção de acidentes, procedimentos e medidas de proteção em espaços confinados, de acordo com a NBR 14787, que estabelece os requisitos mínimos para proteção dos trabalhadores e do local de trabalho, bem como os riscos de entrada em espaços confinados.
CONTEÚDO
Unidade 1:
- Conceitos Básico;
- Definições de Espaço Confinado;
- Profissionais do Espaço Confinado;
- Responsabilidade dos Envolvidos;
- Alertas;
- Abandono;
- Sistemas de Resgate;
- Revisão.
Unidade 2:
- Objetivos;
- O que são Riscos;
- Tarefa e Riscos;
- Gerenciamentod de Riscos;
- Procedimentos e Medidas;
- Metodologias de Análise de Riscos: Conceitos e Exercícios;
- Reconhecimento, Avaliação e Controle de Riscos;
- Riscos Ergonômicos;
- Riscos no manuseio de Máquinas e Equipamentos;
- Riscos Relativos ao Ambiente;
- Riscos Adicionais;
- Causas Básicas de Acidentes;
- Permissão para Trabalho;
- Revisão.
Unidade 3:
- O que são EPIs;
- Tipos de EPIs;
- Certificado de Aprovação;
- Competências do Ministério do Trabalho e Emprego;
- Responsabilidades do empregador e empregado;
- Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho;
- Equipamentos de Proteção Coletiva.
- Revisão.
Unidade 4:
- Preenchimento da PET;
- Programa de Entrada em Espaço Confinado;
- Os Principais Riscos no Espaço Confinado;
- Composição do Ar Atmosférico;
- Funcionamento de Equipamentos Utilizados;
- Revisão.
Unidade 5:
- Procedimentos Gerais;
- Avaliação Inicial da Emergência;
- Parada Respiratória;
- Hemorragia;
- Queimaduras;
- Emergências Ambientais;
- Traumas em Extremidades;
- Emergências Clínicas;
- Revisão.
Unidade 6:
- Simulador de RCP.
Unidade 7:
- Áreas Classificadas;
- Identificação dos Espaços Confinados;
- Conhecimentos sobre Práticas Seguras em Espaços Confinados;
- Monitoramento dos Riscos Respiratórios;
- Detectores de Gases:
- Avaliação e Controle dos Riscos;
- Resgate em Espaço Confinado;
- Legislação de Segurança e Saúde no Trabalho.
Unidade 8:
- Conhecer e Avaliar a Atmosfera do Ambiente;
- Responsabilidades do Empregador;
- Responsabilidades do Empregado;
- Administração do Programa de Proteção Respiratória;
- Qualificações e Responsabilidades;
- Procedimentos Operacionais Escritos;
- Procedimentos para situações de Emergência e de Salvamento;
- Adequação do Respirador ao Usuário;
- Compatibilidade com outros EPIs
METODOLOGIA
O curso pode ser realizado no formato EAD, Semipresencial ou à Distância. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.
Responsabilidades do Empregador
A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.
Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.
É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.
O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.
