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Direção Defensiva para Motoristas de Caminhão

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Direção defensiva é um conjunto de ações que têm por objetivo antecipar os acontecimentos e reduzir a possibilidade do motorista se envolver em acidentes. Para isso, o condutor deve adotar uma postura mais atenciosa e cautelosa no trânsito.  O objetivo da direção defensiva é um só: evitar acidentes de trânsito. Trata-se de dirigir de forma que permita reconhecer os perigos e preveni-los, não só em relação ao seu próprio veículo ou seus passageiros, mas também com os outros usuários das ruas, tanto motoristas quanto pedestres.

Esse curso pode ser realizado 100% online nessa plataforma.

Carga Horária: Duração média de 04 horas*.

*Podendo variar para mais ou menos horas, dependendo do ritmo de aprendizagem de cada aluno.

 

DETALHES DO CURSO

Treinamento Direção Defensiva para Motoristas de Caminhão

Dificuldade:  Apropriado para todos os públicos: básico, intermediário, avançado.

Características do curso:

1. Tutor Especialista 
2. Conteúdo e Exercícios interativos 
3. Narração Profissional 
4. Animação 3D 
5. Certificado

Dispositivo: Desktop.

Público alvo: Motoristas Frentistas de veículos leves: Motocicletas, Automóveis e Utilitários.

Certificado: 

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.

OBJETIVO

Este curso têm como objetivo capacitar os motoristas profissionais para a condução de veículos de forma preventiva, evitar comportamentos inadequado durante a condução e evitar acidentes de trânsito.

CONTEÚDO

Conteúdo desenvolvido conforme determina o código nacional de trânsito.

Unidade 1: Antes de pegar a estrada

 

- Preparar-se para o trânsito;

- Código de Trânsito Brasileiro - CTB;

- Conheça seu Veículo;

- Manutenção do Veículo;

- Equipamento e Documentos Obrigatórios;

- Planejar o trajeto;

- Serviços na Estrada;

- Peça ajuda.

Unidade 2: Na estrada

 

- Cuidados com o motorista;

- 7 dicas de ergonomia para dirigir;

- Condições psicológicas

- Concentração;

- Fatores de risco;

- Leis de trânsito e situação na estrada;

- OAR - Observação, Antecipação e Reação;

- Tipos de vias;

- Declives e aclives;

- Cruzamentos e Rotatória;

- Estreitamento de pista;

- Condições climáticas;

- O motorista e o meio ambiente.

Unidade 3: De olho na estrada

 

- Compartilhando o Trânsito;

- Situações do Trânsito;

- Aquaplanagem;

- Uso da Sinalização;

- Transporte de Carga;

- Fique Atento;

- Técnicas de Direção Preventiva;

- Dicas de Segurança;

- Prevenindo Acidentes de trânsito.

METODOLOGIA

O curso pode ser realizado no formato EAD, Presencial* ou combinado (EAD+Presencial). Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.

Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.